KB국민은행이 올 하반기 500여명을 채용에 나선다.
일자리 창출을 통한 청년실업 해소 및 지역인재 채용 확대를 통한 범 사회적 노력에 동참하고, 현장맞춤형 인재를 확보하기 위해 채용규모를 대폭 확대했다.
KB국민은행은 하반기에 L1 신입행원 및 전문직무직원을 포함해 500여명 내외로 채용할 계획이다.
KB국민은행이 발표한 이번 채용계획의 특징은 청년실업 해소를 위해 전년대비 신입행원 채용인원 확대, 금융권 최초 지자체 등과 연계한 면접 및 채용기회 확대와 찾아가는 지방지역, 면접을 통한 현장맞춤형·지역밀착형 인재 발굴, 4차 산업혁명 등 급변하는 금융 시장 변화에 대응하기 위해 디지털인재 등 핵심성장부문 채용 및 경력직 채용을 신설했다.
KB국민은행은 7일, L1 신입행원 채용공고를 홈페이지를 통해 공고할 예정이며, 원서접수는 9월 20일까지 국민은행 채용 홈페이지(kbstar.career.co.kr)에서 받는다.
학력과 연령 등 지원자격 제한은 없으며, 입사지원서에 자격증, 어학점수항목을 없애고 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 평가해 선발한다.